Prawo do zasiłku mimo ustania ubezpieczenia chorobowego

Występują również sytuacje, w przypadku których nawet po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego przysługuje nam prawo do zasiłku. Przywilej taki ma osoba, która stała się niezdolna do pracy:

• już w trakcie trwania ubezpieczenia i niezdolność ta trwa nieprzerwanie po jego ustaniu,

• po zakończeniu ubezpieczenia, o ile niezdolność do pracy trwa bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż 14 dni po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego,

• po zakończeniu ubezpieczenia, o ile niezdolność do pracy trwa bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeśli dotyczy to choroby zakaźnej. Dodatkowo jej okres wylęgania musi być dłuższy niż 14 dni.

Co to jest okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego?

Nie zawsze jednak prawo do zasiłku obowiązuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Istnieje tzw. okres wyczekiwania na prawo do zasiłku. Inaczej wygląda to w przypadku osób ubezpieczonych dobrowolnie a inaczej w przypadku ubezpieczonych obowiązkowo.

Osobom z grupy pierwszej przysługuje zasiłek po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, a z drugiej po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.