Poradnik ZUS: Co dalej po zasiłku chorobowym?

Osobie, która po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego nadal jest niezdolna do pracy z powodu choroby, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, przysługuje świadczenie rehabilitacyjne.

Zamiast renty świadczenie

Świadczenie to może być także przyznane osobie, która po wykorzystaniu okresu zasiłkowego zostanie skierowana na badanie przez lekarza orzecznika ZUS w celu przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy, a lekarz orzeknie, że rokuje odzyskanie zdolności do pracy.

W dzisiejszym poradniku omówione zostaną zasady przyznania i wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia chorobowego.

Na jak długo i w jakiej wysokości?

Wspomniane świadczenie przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy. Wypłacane jest w  wysokości 90% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy pobierania oraz 75% tej podstawy za pozostały okres.

W takiej wysokości świadczenie przysługuje także za okres niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy.

Natomiast w sytuacji, gdy niezdolność do pracy przypada na okres ciąży oraz gdy niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową świadczenie rehabilitacyjne przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru.