Obowiązkiem zakładów pracy jest opłacanie składek nie tylko w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, ale również w pozaubezpieczeniowych funduszach. Są nimi Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W dzisiejszym artykule zajmiemy się pierwszym z nich.

Co to jest Fundusz Pracy?

Fundusz Pracy (FP) to państwowy fundusz celowy działający od 1 stycznia 1990 r., którego dysponentem jest minister właściwy do spraw pracy. Zasady opłacania jego składek ujęte zostały w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zadania FP

Jego głównym celem jest łagodzenie skutków bezrobocia, aktywizacja zawodowa i promocja zatrudnienia. Środki z FP przeznaczone są przede wszystkim na:

• zasiłki dla bezrobotnych,
• stypendia naukowe,
• dodatki aktywizacyjne,
• świadczenia integracyjne,
• programy przeciwdziałaniu bezrobociu,
• promocja i pomoc prawna zatrudnionym za granicą,
• koszty działania klubów pracy.