Renta z tytułu niezdolności do pracy – część 3

Prawo do renty, które ustało z powodu ustąpienia niezdolności do pracy, podlega przywróceniu, jeżeli w ciągu 18 miesięcy od ustania prawa do renty ubezpieczony ponownie stał się niezdolny do pracy.

Na jaki okres może zostać przyznana renta z tytułu niezdolności do pracy?

Renta z tytułu niezdolności do pracy okresowa przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli orzeczona została okresowa niezdolność do pracy. Renta okresowa z tytułu niezdolności do pracy przysługuje przez okres wskazany w decyzji ZUS.

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ustaje z upływem okresu, na jaki świadczenie to zostało przyznane.

Po upływie tego okresu ubezpieczony może wystąpić do ZUS z wnioskiem o przedłużenie prawa do renty na dalszy okres. Ewentualne kolejne prawo do renty uzależnione jest od wyniku ustaleń lekarza orzecznika ZUS lub komisji lekarskiej.

Orzeczenie niezdolności do pracy do dnia osiągnięcia wieku emerytalnego, wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, możliwe jest w przypadku, gdy:

• zostanie zgłoszony wniosek o przedłużenie prawa do renty na dalszy okres przez osobę, która w okresie poprzedzającym dzień badania była uprawniona do renty przez co najmniej 5 lat i której do osiągnięcia wskazanego wieku brakuje nie więcej niż 5 lat,
• zostanie stwierdzona niezdolność do pracy na dalszy okres.

Nie później niż na trzy miesiące przed ustaniem prawa do renty okresowej ZUS zawiadamia osobę zainteresowaną o terminie wstrzymania wypłaty oraz o warunkach przywrócenia prawa do tego świadczenia.

Kiedy ustaje prawo do renty?

Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy ustaje:

• gdy ustanie którykolwiek z warunków wymaganych do uzyskania prawa do renty,
• z upływem okresu, na jaki zostało przyznane to świadczenie,
• z dniem, od którego z urzędu została przyznana emerytura, tj. z dniem ukończenia wieku emerytalnego – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn − przez osoby ubezpieczone, uprawnione do renty z tytułu niezdolności do pracy,
• ze śmiercią osoby uprawnionej.

Poradnik ZUS