Pierwszy interes? Sprawdź czy możesz płacić mniej!

Jak długo możemy opłacać preferencyjne składki?

Niestety z takiej możliwości możemy korzystać tylko przez okres 24 miesięcy kalendarzowych.

Ile wynosi składka?

Przedsiębiorcy mogą opłacać składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej przez siebie kwoty, jednak nie może ona być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Od 1 stycznia 2010 r. wynagrodzenie takie wynosi 1317 zł., a więc minimalna podstawa wymiaru składki równa jest 395,10 zł. (30%*1317 zł.). Naturalnie, jeżeli działalność została rozpoczęta lub zakończona w trakcie miesiąca kalendarzowego lub prowadzący działalność przez część miesiąca był niezdolny do pracy i spełniał warunki do przyznania zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru składki ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu.

Jeśli, jako podstawę wymiaru do opłacania składek na ubezpieczenia rentowe i emerytalne zadeklarujemy kwotę 30% minimalnego wynagrodzenia, to również od tej podstawy będziemy naliczać składkę na ubezpieczenia wypadkowe i chorobowe. Oczywiście o ile się na takie ubezpieczenie zdecydujemy, bo jak wiemy, ubezpieczenie chorobowe dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą jest dobrowolne.

Inaczej jest jednak w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne. Powinna być ona naliczana i opłacana na ogólnych zasadach, a więc od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku.

Uwaga!  W przypadku składki na ubezpieczenia zdrowotne, nie ulega ona proporcjonalnemu zmniejszeniu w przypadku, gdy działalność została rozpoczęta lub zakończona w trakcie miesiąca jak również za okres pobierania zasiłków.

Co ze składką na Fundusz Pracy?

Jak wiemy każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą ma obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Składka ta jednak ustalana jest od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jeśli wynoszą one w przeliczeniu na okres miesiąca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

W związku z tym, że osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą jako podstawę wymiaru deklaruje 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, nie opłaca składki na Fundusz Pracy. Dzieje się tak dlatego, gdyż jej podstawa wymiaru na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia.

W jakim terminie opłacamy składki i składamy dokumenty?

Na koniec trochę formalności:

• składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne wykazujemy wyłącznie w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA do 10. dnia danego miesiąca za poprzedni miesiąc,
• jeśli jesteśmy płatnikiem składek również za inne osoby, np. za zatrudnionych pracowników lub zleceniobiorców, dokumenty rozliczeniowe składamy i składki opłacamy w terminie do 15. dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Ubezpieczenie.com.pl/Ubezpieczeniaonline.pl