Obcokrajowiec pracujący w Polsce

Ponieważ pracownik cudzoziemski podlega ubezpieczeniu społecznemu, pracodawca ma obowiązek odprowadzania za niego składki w wysokości:

• 19,52% podstawy wymiaru na ubezpieczenie emerytalne,
• 6% podstawy wymiaru na ubezpieczenie rentowe,
• 2,45% podstawy wymiaru na ubezpieczenie chorobowe,
• stopę procentową ustaloną samodzielnie na podstawie odrębnych przepisów na ubezpieczenie wypadkowe.

Ubezpieczenie zdrowotne dla obcokrajowców

Przepisem stanowiącym o tym, kto podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu jest Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Zgodnie z nią ubezpieczonymi w Funduszu są osoby:

• posiadające obywatelstwo państw członkowskich UE lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), pod warunkiem, że mieszkają na tych terenach;
• nie spełniające powyższego pkt., ale przebywające na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy, zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony, zezwolenia na osiedlenie się, zgody na pobyt tolerowany lub posiadające status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej albo korzystające z ochrony czasowej na jej terytorium;
• nieposiadające obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), ale legalnie zamieszkujące na terytorium innego niż Rzeczpospolita Polska państwa członkowskiego UE lub EOG; jeśli podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego lub ubezpieczają się dobrowolnie.

Natomiast obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają cudzoziemcy spełniający warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.

A więc tak jak wyżej wspomniałam, są to osoby, które są pracownikami, osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą lub osobami z nimi współpracującymi, wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.