Ubezpieczenia społeczne Polaków pracujących za granicą

Obowiązek podlegania ubezpieczeniu społecznemu

Zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkowi ubezpieczeń społecznych podlegają osoby fizyczne, będące na terenie Rzeczpospolitej:

• pracownikami,

• osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,

• prowadzącymi pozarolniczą działalność.

Zgodnie z wyżej wymienioną ustawą, zatrudnieniem na obszarze Polski jest również zatrudnienie obywateli polskich  za granicą w polskich przedstawicielstwach dyplomatycznych i urzędach konsularnych, w stałych przedstawicielstwach przy ONZ i innych misjach lub misjach specjalnych, a także w innych polskich placówkach, instytucjach lub przedsiębiorstwach, chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej.

Reasumując, obowiązkowi ubezpieczeń społecznych w Polsce podlegają również obywatele polscy zatrudnieni przez polskie podmioty za granicą.

Zatrudnienie bezpośrednio w podmiotach zagranicznych

Jeśli nie zostaliśmy zatrudnieni za granicą za pośrednictwem polskiego pracodawcy, nie podlegamy obowiązkowi opłacania składek do ZUS. W tym przypadku powinniśmy być ubezpieczeni w danym kraju i zgodnie z tam obowiązującymi zasadami.

Oczywiście jeśli chcemy podlegać również ubezpieczeniu w Polsce, mamy do tego prawo.