Przepisy przewidują zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne, ale tylko wówczas, gdy świadczenie emerytalne nie przekroczy miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i dodatkowe przychody uzyskiwane z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej nie przekroczą miesięcznie 50 proc. kwoty najniższej emerytury. Również w sytuacji, gdy przedsiębiorca opłaca podatek dochodowy z tytułu działalności w formie karty podatkowej, a emerytura nie przekracza miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia, jest zwolniony z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia zdrowotne.
W przypadku spełnienia któregoś z wymienionych wyżej warunków przedsiębiorca nadal będzie podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzenia firmy, natomiast będzie zwolniony z opłacania składek na to ubezpieczenie. Jednak zobowiązany będzie składać deklaracje rozliczeniowe, w której wykaże podstawę wymiaru składki w wysokości obowiązującej osoby prowadzące własne firmy, a składkę w wysokości “zero”. Za miesiące zwolnienia z opłacania składki na wspomniane ubezpieczenie, poza dokumentem rozliczeniowym ZUS DRA, osoba prowadząca działalność nie składa żadnych dodatkowych dokumentów.
Jeśli w danym miesiącu nie będzie spełniony żaden z wymienionych warunków, to za ten miesiąc przedsiębiorca będzie zobowiązany opłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne w pełnej wysokości, obliczoną do podstawy wymiaru obowiązującej osoby prowadzące działalność.